e-Whistleblowing

Pada tahun 2010, TH menguatkuasakan Polisi Pendedahan maklumat tentang salahlaku di tempat kerja (“Whistleblowing Policy“) bagi memudahkan warga TH atau orang awam melaporkan perlanggaran tatakelakuan atau integriti. Ianya merupakan medium kepada Pemberi Maklumat untuk membuat pelaporan secara berstruktur kepada TH bagi menjamin identiti Pemberi Maklumat dilindungi dan dirahsiakan. 

Warga TH dan orang awam boleh membuat pendedahan tentang salah laku atau perlanggaran integriti seperti penipuan, rasuah, penyelewengan kewangan yang serius dan salahguna kuasa seseorang yang dilantik dalam TH berdasarkan prosedur yang dinyatakan dalam dokumen ini. 

Pendedahan boleh disalurkan melalui mana-mana saluran berikut dan segala maklumat yang diterima adalah bertaraf sulit : 

1. Emel : whistle@lth.gov.my
2. Secara bertulis kepada:
   
   BAHAGIAN INTEGRITI,
   Lantai 15, Menara TH Tun Razak
   201, Jalan Tun Razak
   50400 Kuala Lumpur
    
3. Hubungi talian 03-2054 3317 dari Isnin hingga Jumaat pada waktu pejabat (8.00 pagi hingga 5.00 petang).
4. Hadir ke pejabat Ketua Pegawai Integriti/ Bahagian Integriti.

Untuk memastikan TH dapat memberi perlindungan kepada pemberi maklumat berdasarkan “Whistleblowing Policy” dan untuk mendapatkan maklumat lanjut daripada pendedahan tersebut, Pemberi Maklumat perlulah mengemukakan identiti seperti di bawah: 

1. Nama Pemberi Maklumat.
2. No. Kad Pengenalan.
3. No. Telefon untuk dihubungi.

Identiti Pemberi Maklumat dilindungi dan dirahsiakan. 

Apa-apa kelakuan yang tidak wajar (salah laku atau kesalahan jenayah) termasuk tetapi tidak terhad kepada yang berikut: 

1. Rasuah dan penipuan.
2. Kesalahan jenayah.
3. Penyalahgunaan dana atau aset TH.
4. Salahguna kuasa yang serius dalam TH.
5. Penyelewengan kewangan atau perlanggaran peraturan kewangan yang serius dalam TH.
6. Ketidakpatuhan kepada Akta TH 1995, Kaedah Am dan Peraturan-peraturan.
7. Tindakan/ pengabaian yang membahayakan kesihatan dan keselamatan Warga TH, orang ramai atau alam sekitar.
8. Dengan sengaja mengarahkan atau menasihati seseorang untuk melakukan mana-mana satu daripada perkara di atas.

Kandungan pendedahan maklumat adalah seperti berikut :

1. Nama Orang yang dikatakan Pesalah Laku;
2. Keterangan tentang Insiden yang Didakwa Berlaku;
3. Waktu Berlaku;
4. Tarikh Berlaku;
5. Keterangan tentang Insiden;
6. Ulasan Lain;

Maklumat yang diterima adalah bertaraf SULIT. 

Pemberi maklumat akan diberikan perlindungan di bawah polisi ini dengan syarat bahawa pendedahan yang dibuat adalah benar dan jujur. Akta berkaitan Perlindungan Pemberi Maklumat termaktub di bawah Akta Pemberi Maklumat 2010. 

Perlindungan pemberi maklumat boleh terbatal sekiranya: 

1. Pemberi maklumat terlibat perlakuan yang tidak wajar.
2. Pemberi maklumat dengan sengaja memberikan kenyataan palsu.
3. Pendedahan maklumat berniat jahat.
4. Pendedahan maklumat adalah perkara remeh dan menyusahkan. 

Pemberi maklumat akan dimaklumkan mengenai hasil pendedahan beliau. 

e-Borang Whistleblowing